Un groupe d’employés d’Amazon a déclaré que l’entreprise avait menacé de licencier certains d’entre eux pour avoir pris la parole sur des sujets environnementaux.

L’entreprise a déclaré que sa politique concernant les commentaires publics des employés n’est pas nouvelle et qu’elle s’applique à tous ses employés.

Amazon a dit à la BBC que ces règles internes n’étaient pas nouvelles, ajoutant « Nous avons récemment mis à jour la politique et notre procédé de validation des prises de paroles pour faciliter la participation des employés aux activités externes telles que les interviews, les entrevues avec les médias etc. »

L’entreprise a poursuivi : « Comme pour toute politique de l’entreprise, les employés peuvent recevoir une notification de notre équipe des RH si nous apprenons qu’une politique n’est pas suivie. »

Amazon Employees for Climate Justice est un groupe de travailleurs de l’entreprise « qui croient qu’il est de notre responsabilité de nous assurer que nos modèles d’affaires ne contribuent pas à la crise climatique ».

Le groupe a appelé Amazon à atteindre zéro émission d’ici 2030, à limiter son travail avec les entreprises de combustibles fossiles et à cesser de financer les politiciens et les lobbyistes qui nient l’existence du changement climatique.

En mai, des milliers d’employés d’Amazon ont profité de l’assemblée annuelle des actionnaires de l’entreprise pour demander à Jeff Bezos, le directeur général, de formuler une vaste initiative sur le changement climatique pour l’entreprise.

Cette proposition a été rejetée par les actionnaires. Mais en septembre suivant, Bezos a déclaré qu’il avait pour ambition que l’entreprise fonctionne uniquement avec des énergies vertes à l’horizon 2030

Le lendemain, plus d’un millier d’employés s’est joint à la grève pour le climat, ainsi que pour affirmer leur lutte et leur rejet de la stratégique environnementale de l’entreprise.